Direzione: prof. Domenico De Masi
Vice Direzione: prof. Renato Fontana
Coordinamento e PR: dr.ssa Fabiana Cutrano
Responsabile della pianificazione didattica: dott.ssa Giusi Miccoli

PRESENTAZIONE
In pochi anni siamo passati da una società industriale, centrata sulla produzione in serie di beni materiali, su princìpi stabili e su un mutamento sostenuto, a una società postindustriale, assai più complessa, flessibile e soggetta a rivoluzione continua, centrata sulla produzione di beni immateriali: servizi, informazioni, simboli, valori, estetica. Le organizzazioni e i singoli individui restano parimenti spiazzati di fronte a una sfida così onerosa anche se esaltante, che costringe a rinnovare i paradigmi, le strategie, i comportamenti, le relazioni. Per fortuna il gigantismo organizzativo, l'alienazione di molti processi lavorativi, lo stress della competitività possono essere ampiamente compensati dall'intellettualizzazione del lavoro, dall'emergere di nuovi valori positivi e di nuovi soggetti sociali, da una rinnovata tensione etica, dalla nascita di popolazioni organizzative flessibili e creative, che prefigurano un nuovo approccio verso il lavoro, l'organizzazione, la polis, la vita.
Master.cor si propone di elaborare e diffondere idee, modelli e pratiche capaci di conferire un senso nuovo e vitalizzante alle organizzazioni, migliorandone i sistemi comunicativi interni ed esterni. Comunicazione e organizzazione sono, infatti, i due tasselli principali del sistema postindustriale.
Master.cor assume come proprio un paradigma basato su quattro punti essenziali:
- l'avvento della società postindustriale;
- il primato della creatività;
- la necessità di arricchire di senso le attività di produzione, distribuzione, fruizione delle comunicazioni organizzate; - l'imprescindibilità di valori come l'etica, l'estetica, l'emotività, il rigore scientifico, l'universalismo, la qualità della vita.
Iscriversi a Master.cor significa aderire a una comunità scientifica che coltiva e raffina costantemente il modello postindustriale di comunicazione, eleborando le tecniche manageriali necessarie per calarlo nelle organizzazioni in modo corretto ed efficace.

OBIETTIVI

Master.cor intende professionalizzare gli allievi attraverso un percorso formativo efficace, originale ed eccellente.
In particolare si vuole perfezionare le conoscenze teorico-pratiche:
- nella teoria e nella pratica delle scienze organizzative applicate al mondo della comunicazione;
- nella teoria e nella pratica delle scienze comunicative applicate all'organizzazione.
La professionalità maturata attraverso Master.cor implica l'assimilazione dei metodi e delle tecniche indispensabili per fornire prestazioni di
- ricerca,
- consulenza,
- formazione.
In particolare, Master.cor vuole mettere gli allievi nelle condizioni di
- comprendere tempestivamente i prevedibili cambiamenti della società e le loro ripercussioni sui sistemi organizzati e sulle comunicazioni in particolare;
- analizzare e soddisfare le nuove esigenze organizzative in termini di elaborazione, comunicazione e gestione delle strategie, delle strutture, dei processi, delle risorse;
- sviluppare capacità creative nella leadership, nel comportamento organizzativo e nel lavoro in team;
- rafforzare il senso etico ed estetico del lavoro organizzativo e comunicativo;
- valorizzare la proprie competenze distintive;
- arricchire di senso la propria professione e la propria vita.
Gli allievi che conseguiranno il master saranno seri professionisti, manager, consulenti, formatori. Sapranno svolgere compiti organizzativi di alto profilo nel mondo della scienza, dei media, della cultura, dell'intrattenimento, dei team creativi. Sapranno gestire un giornale, un laboratorio scientifico, un museo, un teatro, un evento complesso. Sapranno impostare il sistema comunicativo interno e sapranno gestire l'immagine esterna di una organizzazione, conferendole efficacia e prestigio.

DESTINATARI E COSTI

Master.cor è riservato a 20 laureati di tutte le Facoltà italiane e straniere.
La partecipazione alla prova di selezione richiede
- una votazione di laurea non inferiore a 100/110;
- una buona conoscenza della lingua inglese;
- una buona conoscenza delle più diffuse applicazioni informatiche.

AMMISSIONE

Per accedere a Master.cor occorre superare una prova di selezione. Le domande di ammissione, redatte in carta semplice, dovranno essere accompagnate
- da una lettera in cui il candidato descrive gli intenti professionali per cui desidera conseguire il master;
- dal curriculum vitae del candidato;
dal certificato di laurea corredato di tutti i voti conseguiti nei singoli esami.

SELEZIONE

La selezione consiste
- nella valutazione del curriculum;
- nella valutazione della lettera di intenti;
- in un colloquio individuale volto ad approfondire l'effettiva attitudine dei candidati alle scienze organizzative e alla comunicazione.

TEMPI, FREQUENZA E SEDE

L'attività didattica di Master.cor avrà la durata di dodici mesi, corrispondenti all'anno solare. Solo in questa prima edizione, per comprensibili motivi di avviamento, hanno avuto inizio il 10 marzo 2003.
La didattica prevede:
- studio individuale,
- attività in sottogruppi,
- attività d'aula,
- ricerca,
- stage,
- tesi conclusiva.
Le lezioni plenarie si terranno dal lunedì al venerdì dalle 17.00 alle 20.00. Lo stage conclusivo avrà inizio a settembre e terminerà a fine novembre 2003.

Master.cor ha luogo presso la S3.Studium di Roma in Corso Vittorio Emanuele II, n° 209.

MODULO DI BASE
Fondamenti di scienze della comunicazione
Fondamenti di organizzazione
Fondamenti di sociologia del lavoro
Fondamenti di psicologia del lavoro

MODULO DI SETTORE
Teorie e tecniche della comunicazione aziendale
Paradigmi postindustriali
Etica ed estetica nelle organizzazioni
Flessibilità e telelavoro
Organizzazione aziendale
Marketing management
Il management ideativo
Creatività nelle organizzazioni e nella comunicazione
Gestione delle risorse umane
Ricerca previsionale
Ricerca sociale
Analisi organizzativa
Relazioni Pubbliche e gestione di eventi
Business Plan

STRUMENTI
Marketing dei servizi
Elementi di analisi di mercato
Strategie di comunicazione
Tecniche di pubblicità e promozione
Selezione e inserimento del personale
Sviluppo organizzativo e Knowledge Management
La formazione
L’e-learning
La relazioni industriali e le relazioni interne
La comunicazione interna
Leadership e lavoro in team
Comunicazione interpersonale
Gestire per obiettivi e risultati
Project Management

Sito web:
http://www.sociologiadellavoro.it/master/